久田 ゆう しん。 MEMBER

沖縄のユウシン 結婚の話はある?SNSで徹底調査

久田 ゆう しん

専門分野はリーダーシップ開発、組織開発。 ビジネスマン、トップアスリート、オリンピック選手などのべ5万人以上の指導実績を持つ。 人の能力を最大限に引き出す型破りな育成手法により、業界・職種を問わず、あらゆる人と組織に変革をもたらす。 「無名のアスリートを世界大会金メダル獲得、オリンピック出場に導く」「中小企業を100億円企業に育てる」「少年院に出入りする非行少年少女・親子1000人以上の問題解決を行う」「数多くの企業や経営者を成功に導く」など、多方面で実績を残し、各界からの信頼も厚い。 2016年、世界最高峰の教育手法を持って、人と組織における教育のニュースタンダードを打ち立てるべく、マーヴェラスラボを設立。 横浜国立大学教育人間科学部卒。 大学では開発学を専攻。 カンボジア・フィリピンなど途上国におけるトップダウン社会の仕組みを目の当たりにする中で、根本的な問題解決のためにリーダー教育に強い関心を持つ。 その中で人材教育を行っていた坂元と出会い、坂元が行っていた体感研修を通して、人が行動変容していくのを何度も目の当たりにする中で「人材教育で、人は必ず良くなれる」ということを確信。 リーダー教育において自分が求めていたものと一致していることに感銘を受ける。 大学卒業と同時に坂元から誘いを受け、マーヴェラスラボの創業メンバーとなる。 入社後すぐに任された石垣島の研修施設マーヴェラスプレジャーの立ち上げでは、ダイビングと人材教育を組み合わせた新しい価値創出が全国のクライアントから圧倒的支持を受け、オープンから半年足らずで大手レジャーサイトで軒並みランキング1位を獲得。 オープンから僅か1年で石垣島No. 1のマリンショップに育て上げた。 その後、マーヴェラスラボ経営本部マーケティング責任者として手腕を発揮。 2018年以降、新サービスの開発に携わってきた。 2019年、株式会社マーヴェラスラボ代表取締役社長に就任。 David Dongchul Bae 取締役CVO 1964年韓国生まれ。 韓国・中国・日本で7社を経営、グローバル人材育成研究、ビジネスマッチング、経営コンサルティングのプロフェッショナル。 1983年に渡米しクラーク大学・大学院にて経営修士号(MBA)を取得、帰国後に韓国空軍将校として勤務。 その後は旅行産業界にてトップコンサルタントとして活躍し、2000年、日本に「韓流ブーム」を巻き起こし、日本人観光客数を6割増加させて観光産業発展に寄与。 観光業界振興と外貨獲得に貢献し、35歳の時に韓国最年少の企業家として金大中大統領から大統領賞を受賞した。 また、サムソン電子と九州電力とのベンチャー事業立上げに尽力し、日本海に光ケーブルを通しサッカーワールドカップ日韓戦のリアルタイム配信実現にも貢献するなど、日本と深い関わりを持つ。 経営者として手腕を発揮しながら、高校生を無償で受け入れASEANリーダーとして育成する事業にも長年携わるなど、人材育成にも力を入れる。 2000年代初頭に韓国民間初の未来予想シンクタンクである「アジア未来人材研究所(Asia Futures HR Institute」を設立。 2010年、THE JAPAN TIMEより「ASIAをリードする次世代100人のCEO」に選任される。 日本においてはパソナグループのグローバル戦略顧問などで活躍。 『2030年富の未来図』は韓国でロングセラーとなり、日本では2011年1月発売後Amazon Japanで1位に。 2013年10月に中国でリライト版が出版される。 日韓中含めたASEAN全体のグローバル戦略顧問を務める。 18歳の時、父親が巨額の借金を抱え家族がバラバラになったのを機に飲食業に飛び込み、10年の修行を経て株式会社OHANAを創業。 愛知県内を中心に飲食業を展開し、2009年「居酒屋甲子園」優勝、2011年度「第5回外食クオリティサービス大賞」全国7848店舗中NO. 1受賞、2013年度経済産業省認定「おもてなし経営企業」選出。 そのサービス品質・経営品質が高く評価される。 2015年、38歳で年商数十億に育てた事業を後進に譲り、シンガーソングライターに転身。 自主制作でリリースされたアルバムがいきなり2,000枚の売り上げを突破。 その後、東海ラジオレギュラー・パーソナリティー抜擢、台湾で1万人を動員したフェス『東亞流行音樂節』出演、ユニバーサルミュージックからメジャーデビュー決定など、アーティストとしての夢を次々と実現していく。 これまでに、読売TV『にけつッ!! 』タイアップ、 TV東京、フジTV、CBCテレビ、NHK衛星放送に出演等、メディアに登場多数。 2018年にリリースした「桜が咲く頃、交わした約束」は短編映画まで制作され、スペインマドリード国際映画祭にて短編外国語映画最優秀賞を獲得した。 経営者時代から心理学・脳科学を始めとした様々な研修などに自己投資を続け、社内での人財育成にも力を注ぐ。 その人材育成手腕が注目され、全国各地で数々の企業の組織開発や研修を実施。 これまでに数千人を超えるリーダー育成を手掛けてきた。 代表の坂元とは10数年来の心の友。 マーヴェラスラボ発足の経緯とビジョンに深く共感共鳴し、2019年、株式会社マーヴェラスラボ取締役・研修ファシリテーターに就任した。 Akira Katsuyama 社外取締役 株式会社ゴリップ 最高顧問 株式会社WIZAN holdings 代表取締役 1976年、京都府生まれ。 23歳で独立して以降、設備関連・輸入販売などさまざまな業態で事業を立ち上げ、商才を発揮。 2005年に株式会社ゴリップを設立。 同年にサムギョプサル専門店「ベジテジや」を創業。 以降、 2014年に熟成牛ステーキ専門店「Gottie's BEEF」、牛カツ専門店「京都勝牛」、2016年に肉が旨いカフェ「NICK STOCK」、2017年に肉が旨いパブ 「The NICK STOCK」、天ぷらPUB「勝天-GATTEN-」など立て続けに新業態をオープン。 1を獲得した。 既存の概念に捉われない奇抜な販促アイデア・人材登用方法で外食サービス業界を切り開き、資本金100円から100億企業にした「勝山流経営哲学」は大きな注目を浴びており、講演・経営コンサルティング依頼が殺到。 TBS「がっちりマンデー!! 」、テレビ東京「ガイアの夜明け」ほか、テレビ・経済誌・新聞など数多くのメディアでも特集されている。 Mitsuhiro Ikeda 顧問 医学者、データアナリスト、プロスポーツトレーナー。 学術論文は国内外で53編、学会発表は100回以上にのぼり、優秀論文賞、テンセル大賞、スミセイ財団賞を受賞するなど、国内外問わず評価は高い。 2017年、ノーベル化学賞受賞候補の共同研究者としても名を連ねる。 その高い分析力と多面的な知見からのアプローチ手法が評判を呼び、数多くの大手企業や自治体から監修依頼が殺到。 行動分析とデータベースを活かした人財配置、社内においての次世代リーダー育成システム構築、社員の健康管理コンサルによる医療費削減など、組織が抱える人財の課題に対しての高い解決力を持つ。 これまで携わってきた業界・業種の組み合わせは1,000以上にも渡り、データベースは45万人以上。 共通の知人を通してマーヴェラスラボ創業者の坂元と出会い、坂元の人財育成手法やビジョンに強く共感。 自身が企業人・アスリートなど多くの人財の特性分析に携わったノウハウを人財育成に活かしたいという想いから、マーヴェラスラボ顧問に就任した。 マーヴェラスラボでは、各プログラムの監修や人財の分析評価システム構築を行ってきた。 また、分析と学術解析の観点を存分に活かし、日本国内外のリーダーシップを研究するプロジェクトを立ち上げ、日本初のリーダーに関する学問体系「リーダー学」を構築した。 主な著書に「『食べる時間』ダイエット」「身体改造法 共著 」「歩くとやせる 共著)」「乳幼児の歩きと走り動作の発達 共著 」など多数。

次の

株式会社ゆうしんの警報・注意報

久田 ゆう しん

職員体制(2019年4月1日現在) 敷地面積 1,479. 60㎡ 建物 鉄筋コンクリート造陸屋根3階建 延べ床面積 1,088. 24㎡ 施設の内容 1階)保育室 2室 3~5歳児 /幼児トイレ 2ヶ所/ホール/教材書庫/ランチルーム/調理室/大人用トイレ 他 2階)乳児室・ほふく室 各2室 0・1歳児 /調乳室2室/沐浴室2室/一時預かり保育室/事務室/医務コーナー/相談室/職員休憩室/大人用兼身障者用トイレ 他 3階)保育室2室 2歳児 /乳幼児用トイレ/ホール/教材倉庫/大人用トイレ 2ヶ所/大人用脱衣所・シャワー室 他 屋外園庭 503. MAP• 登園・降園の際、 門扉の鍵は大人が開け、お子さんの受け渡しは 保護者と保育士が確認し合ってください。 ・玄関にお子さんを置いていかず、必ず、保育士に受け渡しを行ってください。 登園時・降園時には必ず『登降園記入表』に時間と誰と登園(降園)したかを記入してください。 ・ 非常時や緊急時には この表を基に人数確認をする 大変重要な表となります。 登園は、原則として午前9時までにお願いします。 ・特に3~5歳児は、 9時までの登園を目標にしましょう! ・事情により遅れる場合は9時までにご連絡ください。 お迎えの時間は決められた時間をお守りください。 ・事前に伝えてある時間よりお迎えが遅れる場合は、その旨連絡をしてください。 特別な事情で 他の方にお迎えを依頼する場合は必ず連絡してください。 ・お迎えは小学5年生以上となっております。 車での送迎の場合 ・ 園や近隣の家の車の出入り口や歩行者通行帯に 車を止めないでください。 ・安全のため、 チャイルドシートをご使用ください。 ・盗難の可能性がありますので、 エンジンを止め、 施錠して車から離れてください。 徒歩で送迎の場合 ・必ず お子さんと手をつないで交通安全を守ってください。 ・道路付近で長時間のお話は、お子さんから目を離す等危険ですのでご遠慮ください。 給食について 当園の給食の方針 こども園の給食は、全ての活動の源となる大切なものと認識し、安全な給食を目指しております。 そして、子どもにとって給食は、園生活の中で楽しみな時間です。 毎月の献立表を配布しますので、ご家庭の食事にも活用してバランスの摂れた食事を心がけましょう。 アレルギー等への対応 アレルギーが疑われる場合、 医師の診断書(又は指示書)を園に提出してください。 個別にご相談の上、診断書(又は指示書)に基づき、当園で除去可能な物は除去食又は代替食で対応致します。 対象となるお子さんや気になることがありましたら、担任までお声かけください。 衛生管理等 1)集団給食施設届出を中部保健所へ届出済みです。 2)調理員は、毎月検便を行います。 3)乳児担当職員等は、隔月で検便を行います。 4)食材の洗浄、器具の殺菌・洗浄に細心の注意を払います。 保護者と園の連絡について• 病気や体に異常がある場合はお休みさせてください。 登園前、または前日から体調が悪い場合は必ず連絡してください。 特に発熱等で熱さましを服用した場合には必ず連絡してください。 またこども園で熱さましの与薬はできません。 薬持参の登園はできるだけ避けたいと思いますが、やむを得ず持参させる場合は、薬の量・時間等を連絡し、 必ず1回分だけ持たせてください。 尚、市販の薬はお断りしていますのでお気をつけください。 用紙は園に用意しています。 感染症にかかった場合は 医師による「意見書」及び 保護者の「登園届」を提出してください。 登園に際しては、以下の配慮をお願いします。 予防接種を受けてきた場合は担任までご連絡ください。 こども園では、年に2回内科健診、歯科検診、尿・ぎょう虫検査を実施しています。 これに漏れた園児は期限内 2週間~2か月以内 で、各自で検査を受けて、必ず証明書を提出してください。 各種申請書ダウンロード• 沖縄本島地方に暴風警報が発令され、 路線バスの運行停止時間により臨時休園とします。 (必ず連絡が付くようにしていてください。 また、不要の外出も避け、身の安全を確保しましょう。 台風及び緊急災害時等の発生により、 平常の保育ができないと判断したときには、臨時措置(休園)する場合があります。 緊急時の対応について 消防計画作成 宜野湾市消防所へ 平成29年3月9日届出 防火管理者 佐喜眞 秀輝(園長) 避難訓練 火災および地震を想定した訓練を月1回実施します。 保護者のみなさまのご協力をお願いします! こども園のことについて、お悩みやご意見、ご要望は送迎時等に保育士と直接お話されて、その旨をお聞かせください。 しかし、中には「要望や悩みはこども園には直接言いづらいな」と思われる保護者の方のいらっしゃるのではないでしょうか。 こども園は、子どもと子ども、子どもと大人、大人と大人の輪の中で育ちあう関係だけに、職員の不手際や対応が悪いと感じたり、感情的に思われたり、不愉快に思われる方もいらっしゃることと思います。 ゆうわ認定こども園は、子どもを育てるにあたって保護者とこども園の両者が遠慮なく話し合えることがとても重要だと思っています。 お気づきのこと、疑問点、改善して欲しいことがありましたら遠慮なくお伝えください。 私どもは最善策を考え、可能な限り保護者の方のご要望にお答えしていきたいと思っています。 尚、当園ではこのようなご意見等をいただく時、従来どおり、どの職員でもご意見を賜りますが、一応担当者と責任者をそれぞれ設けましたので、下記のとおりお知らせいたします。 詳しくは、こども園職員にお尋ねください。 令和2年度.

次の

生田の整骨院 ゆうしん鍼灸整骨院 生田

久田 ゆう しん

当院では、カウンセリングを重要視しています。 ひと通りのことを短時間で済ますのではなく、あなたの今の状 態をはじめ、「どんな不安を抱えているのか」「どのようなことで悩んでいるのか」など、詳細を余すことなくお聞きし、施術に入ります。 また、不調をずっと我慢してこられた方は、自律神経バランスが乱れているケースが多く見受けられます。 当院では自律神経が起因である睡眠障害や内臓機能の低下も改善に導くため、何気ない身体の変化もご相談いただけるよう努めています。 さらに東洋医学の見解から、水分摂取と好転反応(施術を進めていく過程で一時的に起こる身体反応)についても、あなたの身体の状態に合わせて説明しています。 ほとんどの整骨院ではカウンセリングにおける時間はせいぜい5分前後でしょう。 中には、それすらまともにしないで施術に入る院もあると聞いています。 当院がなぜカウンセリングをそれほどまで重視するのか。 それは真の改善を目指すために、とても大事な作業の一つだからです ・いつ、どんなときに、何に困っているのか今の症状についての詳細 ・過去のケガや病気 (身体の歪みを作る原因解明のため) ・毎日の食事(栄養バランスの把握のため) ・睡眠時の状態 (身体の状態を知るためのバロメーター) ・便秘・下痢の有無(体内の状態を知るためのバロメーター) などを詳しく聞いていきます。 大事なことは、 あなた自身が「どうしていきたいのか」「どんな悩みを改善していきたいのか」を明確にすることです。 それに対して適切な説明をいたします。 「今までここまで細かく聞かれたことはなかった」「自分のことをこんなにわかってくれる先生はいなかった」という声をたくさんいただいています! ここまで当院のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。 私には、ご来院者様と向き合う際に、心かげていることがあります。 まず、症状に関してはもちろん、 「何を目的としてお越しいただいたのか」「どのような不安があるのか」など精神面での話もお聞きすることです。 そして、笑顔になって帰っていただけるよう、精一杯施術することです。 以前、 「150分で何万円もかかるエステより、ここで15分施術してもらうほうがいいわ」と言ってくれた方がいました。 カウンセリング時に目的を聞き出すことができ、それに合った施術ができたからだと思います。 またある方には、「無理して来た甲斐があったわ!」と喜んでいただきました。 痛みで外出を控えそうなところを、無理してでも来院すると、こんなに不調が良くなるということがわかっていただけた瞬間でした。 私はそのとき、ご来院者様の笑顔が本当に嬉しく思いました。 あなたがもし、辛い症状にお困りなら、当院にぜひ一度ご相談ください。 ご来院を心よりお待ちしています。

次の